打倒资本主义

Interview总算告一段落，下一步是第二轮了。今天见了两个，一个年轻的，长得比明星还帅，以前是四处旅行搞Pre-sales,tech support的。技术嘛，还行，但毕竟年轻，经验比不过老家伙们。总还要花些时间坐下来学，而如今的工作市场，有现成经验的人有的是。只好忍痛割爱了。他那样的人，公司里也有几个，都是在校学生做实习生。又便宜又出活，学生自己又挣学分又攒资历，也不算吃亏。

老家伙不行。下午两点多见他。中午冲到娃娃学校帮他们准备罗马盛宴，还没有准备完又冲回来看简历，午饭匆匆忙忙塞了一只香蕉，就到了见他的时候了。也是EMC出身。我的天，就是乏味无比，看着他的眼睛我就想打哈欠。

心里却是无比悲哀。这些来面试的人里，绝大部分都很优秀，我心里清楚得很，他们来，干我们干的这些活，都不会有问题。但严峻的事实是，我在桌子这一面，他们在桌子那一面。我有很多方面根本不如他们，却也在这里百般挑剔，哪怕是出色的候选人，心里也知道他不一定有机会，哪怕是根本没指望的，临了也还要假惺惺地鼓励他们，给他们虚假的希望。

面试本身是一种很屈辱的过程。面试是工业社会的奴隶拍卖场。我和他们的唯一区别，就是我是成功地卖身了的奴隶，而且，别看我在这里装模作样、趾高气扬地竞买他们，我的主人随时随地可以请我开路。

Up in the Air 不是什么艺术性很强的电影，得奖是得不上，然而却真实。我比那里的女孩子好一点的地方，就是起码我不是告诉他们该卷铺盖卷了。我坐在食品链的另一头，给他们一些微薄的希望。

肯定是哪里出了错。从前有个词很流行，叫“异化”。Interview的过程，就是人被异化了的证明。面谈的时候，我们是不能把他们当作人看待的，这个人的喜怒哀乐、业余爱好、家庭朋友是无关紧要的，当然我们也关心他们的性情爱好，目的不是为了让他们高兴，而是以此来衡量他们是不是一个肌肉发达、可以胜任活计的奴隶。

年轻人么，放掉了还好，知道他们还会有机会找到另外的工作。老的就不知道了。看他们的资历看得我触目惊心；自从明白这就是我的行当、来工业界不是实习玩玩、我以后再也不会回学校去接着上学了时，心里就开始有点势利眼了，觉得自己没在什么响当当的大公司干过，怪伤害虚荣心的。哇，再看看来这里面谈的人，一个一个，周围的大公司背景的全有，再看看眼前这个苍老、疲惫、急切、年过半百的从前的技术能手，我的心里充满了悲哀。我看见了他们身上的人。

两次泡沫破裂，虽然专家们预测IT仍然会是将来的大雇主，然后对这些被扔下IT跑车的老技术能手来说，错过了的火车就永远离去了，下一班火车，承载的会是新的旅客。

我们根本不招刚毕业的学生。噢，也不对。招了一个，是从实习生转正的。为了得到这个职位，他在公司已经打过好几年的廉价短工。前来面试的人里，大部分都是经验丰富却在这次经济危机中失去了职位的人。招他们，基本上不用花时间和精力培训，而且他们早已被工业界的规则磨得溜圆，上来就出活，不用专门给他们训练上轭头、套马鞍。

他们已经知道怎么做奴隶。

Interview过程里倒是见到了许多平时见不到的人物。原来美国人是这样的。:) 大部分当然是念书出身的了，很多人上的学校是如果中国孩子上了，家长们会羞于见人的那种丢人现眼的孬学校，然后人家念完学位了出来，找个公司先干着，一边干一边再念个硕士或拿点证书，末了也能人模狗样地成为技术骨干，体体面面地挣个十几万养家糊口。

居然有好多是军队背景，掰着指头算一算，我海陆空的都见过了。:) 很多都是先去当兵，当的是书呆技术兵，学了点手艺后再要么上军校，要么拿着军队的钱上民校，然后就“下海”进民间公司。过去这十几二十年，大概也挺神气。

还有一个音乐出身，Berkelee音乐学院的。他还会回来复试。我一面为他高兴，一面又觉得深深的悲哀。他的技术很不错，人也很仔细，谈起自己做的事情，还是很津津乐道的。他越是津津乐道，我就越是自作多情地为他惆怅：兄弟啊兄弟，难道你就没有谪仙情结。How about Bach, Beethoven and Chopin.:)