上个星期公司大会，头头和销售都有如丧考妣之感，搞得大家也都人心惶惶。很简单，销售额大幅下降，只完成了预料中的四分之一。工程这边开发正进入白热化状态，大家继续忙着，起码我没有太分心，每天上班忙碌一阵，下班按时回家带小朋友出去游泳。现在想起来才有些后怕。
创投公司投资的公司，如今就是这样的命运。从前创投公司的钱来得容易，花得也大方，一个business plan, 或者是 design spec 就可以吸引大批投资人和买家，哪怕一行程序也没写，办公司的人也可以赚个盆满钵满走人。本公司的CEO就这样卖过三家公司，其中两次都是上亿元。
如今的情势不同了。IPO风险很大，有些还算不错的中小公司贸然上市，结果上市头一个星期股价就大幅下滑，反而加速了死亡。继续私营吧，创投公司已经不再盲目投资，大公司也不再搞“战略购买”，不会为了占领某项技术而买下一个不赚钱的小公司。他们只看小公司的销售额，出价只有小公司眼前销售额的三倍。小公司掰着手指头算算，这样卖了不划算，而且一堆员工还会流离失所，只要创投公司不釜底抽薪，公司就还是半死不活地撑着，等着哪天天开眼，IPO。
撑是撑着，却是不快活。销售额一下降，董事会就提要求，要勒紧裤腰带。勒紧裤腰带，无非是减少员工。往常经历过这样的事，一般是先放公司的销售人员：既然销售额低，反正是卖不出去东西，干脆把人放掉。这家公司却不同。原来销售人员本来就是低工资，再加上卖产品收入提成。没卖出东西就不给提成，所以留下他们的成本并不高。
于是就拿工程开刀。居然就开到了J头上。下午突然收到CTO的E，说是3：45开会。我跟J说要开会了，她低着头嗯了一声。再一看不对，她在收拾东西。她比我只早来一个星期，东西只用一个小小的盒子就装完了。我跟她说再见，然后就木头木脑地去开会。
会上宣布，公司的外包业务减半。前一阵子热火朝天地招人，热热闹闹过节似地来了好多新面孔，总算找到了我们热爱的候选人。HR已经把Offer拟好，就等早上发出去了，结果皇上敕令，招聘冻结。
Technical Writer也被减了工时。下班时，他正在HR办公室里说什么。希望他们给他留下福利。
这阵子工作很顺手。工作着是幸福的。说的并不是挣钱。瞄准一个技术问题，大家脑袋凑在一起解决这个问题，中间有智力交流也有人际合作，结果问题要么顺利解决要么无奈放弃，都是有它的乐趣的。
问题是，工作也是一种奢侈。在资本主义社会，工作的奢侈，是要用工作的成果——销售额——来支付代价的。
如今总算明白马克思说的共产主义社会是什么意思了。好像是说，到了共产主义社会，工作纯粹是为了乐趣吧。
